Regelung Rosenmontag und Veilchendienstag


Unser Arbeitgeber gewährt auch in 2022 einen freien bezahlten Tag an Rosenmontag oder Veilchendienstag, trotz pandemischer Lage. Es wird wie in den anderen Jahren verfahren, siehe unten.


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Im Einvernehmen mit der Geschäftsführung haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Verträgen nach TVöD an einem der beiden Karnevalstage bezahlt frei.




Dieser bezahlt frei Tag ist in den Dienstplänen und Stundennachweisen mit dem Hinweis „Frei als Ausgleich für Rosenmontag/Veilchendienstag“ besonders kenntlich zu machen.